Liderar

No es un asunto fácil hablar de liderazgo, una actividad tan importante del hombre en sociedad desde el momento de su creación a imagen y semejanza de Dios, tampoco es una tarea fácil, así como no lo es la propia decisión de liderar, y decimos decisión de liderar, porque como lo expone Eduardo Machuca Reve, "el primer requisito para ser un líder es querer serlo. El proceso del liderazgo exige una decisión personal, intima y absolutamente libre".

Conociendo ya que el liderar es una decisión personal, y que el primer requisito para ser un líder es querer serlo, hay que aclarar que sólo el querer serlo no es suficiente. Eduardo Machuca Reve, en el curso de liderazgo que forma parte del programa de capacitación de lideres del IFEDEC dice que "el querer liderar requiere un trabajo incansable, que requiere de tiempo, esfuerzo, dedicación y de formación. Un deportista que quiere liderar en su campo, necesita de entrenamiento duro y condiciones óptimas a nivel físico y espiritual. Un músico que desee ser virtuoso o que pretenda ser director de orquesta no logrará jamas su cometido si no se ajusta a una disciplina rigurosa. Un ciudadano que tenga intenciones de gobernar su sociedad debe prepararse y dedicarse plenamente al liderazgo".

El liderazgo, que es uno de los mayores retos que debe asumir nuestra generación y las que vienen, en medio de tiempos de cambio donde la velocidad de las comunicaciones impone una fuerza mayor a las transformaciones, exige una preparación mas amplia, constante, integral que permita tomar decisiones positivas y oportunas. Para ejercer liderazgo estas generaciones deben saber que las oportunidades se construyen, y que la construcción de esas oportunidades depende de saber interpretar las necesidades y planificar metas que sean compartidas, que para alcanzar dichas metas hay que construir equipos, que el proceso de toma decisiones requiere un proceso constante de reflexión, que hay que motivar, y que todo ello se puede alcanzar si se rige de forma disciplinada por una planificación estratégica.

La actividad de liderar requiere de planificación y disciplina. Quien lidera, junto a su equipo, define el camino y la estrategia a seguir. El liderazgo no puede depender el azar, ni es producto de la improvisación. El que lidera debe saber manejar una agenda, definir cronogramas, y establecer mecanismos de evaluación, seguimiento y control, porque al fin y al cabo, lo que no se evalúa no se puede mejorar.

Manuel Rivero
@mrmanuelrivero