Principios y derechos que viola el gobierno de Nicolás Maduro a través del instructivo ONAPRE.

Una vez más Nicolás Maduro Moros ROBA a través del instructivo ONAPRE a los trabajadores venezolanos, ésta vez en específico me voy a referir al caso del sector de Educación, que incluye a los Educadores, y el personal obrero y administrativo, pero por ser el Derecho Laboral de orden Público, aplica a todos los demás trabajadores y empleados de la administración pública. Con ésto, Nicolás Maduro reafirma la violación de los derechos humanos de los trabajadores de forma sistemática, reincidente y contumaz.

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

El derecho al trabajo en Venezuela es proteccionista, tuitivo y rígido, está consagrado constitucionalmente y es de orden público, es decir que su normativa es de obligatorio cumplimiento, son normas que impuestas a los particulares deben ser acatadas por todos. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) (1999), es de corte social; su preámbulo recoge la búsqueda del bien común, la justicia social, el derecho del aseguramiento del trabajo y la preservación de los derechos humanos. El desarrollo de la persona sólo se logra a través del acceso a un trabajo digno, adecuado, permanentemente y estable que le garantice ingresos para poder sostenerse a sí misma y a su grupo familiar y donde pueda existir plenamente con su entorno familiar; es decir, que el trabajador pueda contar con un futuro material. Así, puede establecerse que después de la vida, quizás el trabajo es el derecho humano más importante, porque toca el tema de la subsistencia y evidentemente la actividad laboral debe desarrollarse en condiciones de dignidad. Para el cumplimiento de las obligaciones del estado, indicadas anteriormente, la normativa constitucional ha establecido los principios generales del derecho del trabajo, las cuales constituyen las bases del ordenamiento jurídico laboral y sirven de guía a los jueces o intérpretes del derecho. Estas se encuentran reguladas en el artículo 89 de la Constitución, así mismo, en el artículo 18 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) (2012), y en el artículo 9 de su reglamento (2006).

*PRINCIPIO DE INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD*

El artículo 89 de la CRBV (1999), expresa “ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales”. Los derechos laborales no pueden ser vulnerables y deben permanecer en el estado en que fueron concebidos, sin embargo por disposición de la misma norma, pueden recibir la influencia de otras leyes siempre que se establecen condiciones que superen las descritas, ejemplo de ello son las Convenciones Colectivas, en las cuales se incrementan esos beneficios, pero nunca pueden disminuirse, como lo hace el gobierno de Maduro con su brazo ejecutor ONAPRE. 

PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO

Este principio plantea que, en caso de dudas razonables acerca de la interpretación de una norma, deberá adoptarse aquella que más favorezca al trabajador. Es decir, si fuera el caso de que haya una duda por parte del gobierno para realizar los pagos del salario normal y todos los beneficios que de él se desarrollan, debe irse a la norma que más favorece a los trabajadores, y en nuestro caso, a las *Convenciones Colectivas*, que es ley entre las partes, y garantizan el principio de intangibilidad y progresividad de los derechos anteriormente citado. 

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012) y su Reglamento (2013) consagran la irrenunciabilidad de los derechos laborales como un principio que complementa al principio protector, garantizando la tutela efectiva de los intereses patrimoniales de los trabajadores contra los abusos del económicamente más fuerte, razón por la cual se prohíben ciertas derogaciones, como las que pretende el gobierno de Maduro, de derogar todos los derechos laborales conquistados por los trabajadores en décadas de luchas, mediante el perverso instructivo ONAPRE. El principio de irrenunciabilidad es una norma sustantiva de orden público en la legislación laboral venezolana, y constituye una de sus notas emblemáticas, junto al principio de la progresividad de los derechos laborales; cualquier acto que vulnere o violente el principio de irrenunciabilidad es nulo. Es por ello que base a ese principio, el TSJ debería declarar la nulidad del instrumento ONAPRE, y por ello debemos mantenernos en pie de lucha, por si el Tribunal pretende actuar una vez más como bufete de Maduro, siendo cómplice de otra brutal y clara violación a los derechos humanos de los venezolanos

IGUAL SALARIO IGUAL TRABAJO

Explicado en el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), se establece que el salario es el recurso económico con el cual el trabajador cubre sus necesidades y las de su familia y debe ser cancelado a todos los trabajadores y trabajadoras, este debe ser suficiente para permitirle vivir con dignidad. 

En derecho, el salario es la remuneración, provecho o ventaja, evaluable en efectivo, cualquiera que fuere su denominación o método de cálculo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio. Y el salario normal, que sirve de base de cálculo para diversos pagos salariales, es la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. El salario comprende, entre otros elementos, las comisiones, PRIMAS, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, BONO VACACIONAL, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación, vivienda, porcentajes usuales sobre el consumo de los clientes y el valor del derecho a recibir propinas.

A través del perverso Instructivo ONAPRE, el gobierno de Maduro viola de forma descarada este principio de Igual Trabajo Igual Salario, pues como se describe en la Constitución, las leyes, y todo el ordenamiento jurídico laboral, al disminuir el salario normal a través de las disminución del porcentaje de las PRIMAS y el no pago del BONO VACACIONAL como corresponde, se le quita al trabajador y a su familia el derecho a vivir de manera digna, la protección de su futuro material, y en sí mismo, la protección de la salud y la propia vida. 

Contribuyamos con la difusión de este mensaje, a la educación de los trabajadores en sus derechos, para que en UNIÓN defendamos nuestros derechos, que son en si mismos son el PROGRESO de la Nación.

Manuel Rivero.

Directivo del Sindicato Venezolanos de Maestros del Estado Trujillo, filial de la Federación Venezolana de Maestros. 

SINVEMAT-FVM.

El gobierno de Nicolás Maduro Moros, reafirma su condición de violador de derechos laborales, humanos, sociales, de los trabajadores.

 El gobierno de Nicolás Maduro Moros con la imposición del "Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, Convenciones Colectivas, Tablas Especiales, Empresas Estratégicas", también llamado tabulador o instructivo ONAPRE, reafirma su condición de violador de derechos laborales, humanos, sociales, de los trabajadores. 

Es por esa razón que el instructivo ONAPRE, que ha resultado ser un instrumento humillador y vejador de los derechos y prerrogativas laborales conquistados históricamente por los trabajadores, en sus derechos contractuales, cuenta con el rechazo masivo de todos los trabajadores del país, por cuanto vulnera derechos humanos esenciales de los venezolanos. Más de doce millones de ciudadanos han sido sometidos a este "proceso de ajustes del sistema de remuneración", violatorios de la dignidad humana, sometiendo a los trabajadores a la reducción del salario y de las primas y beneficios que se derivan de él, siendo ésto una clara violación al principio de progresividad de los derechos, así como la no retroactividad de ley al menos que beneficie al trabajador, establecidos en la Constitución Nacional y el ordenamiento jurídico en materia laboral.

Al instructivo ONAPRE, rechazado hoy por todos los trabajadores del país, hay que sumar otro mecanismo perverso, anti social, castrante, aberrante y perverso del gobierno nacional, relativo a la negativa del Estado a pagar las prestaciones sociales y pasivos laborales, para quienes le trabajaron al Estado venezolano durante 25, 30 y 35 años; venezolanos que hoy están viviendo en pobreza crítica, en la peor hambruna que se pueda imaginar el mundo civilizado, con enfermedades crónicas, desnutridos y desasistidos de todo mecanismo de salud y bienestar; sólo porque el g obiernose niega a cancelar las prestaciones sociales de los jubilados desde 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 hasta 2021.

La aplicación de esa tabla ONAPRE, por la cual el país marcha, es la más cruda expresión de que no hay derechos laborales tangibles en el país, que forman parte esencial de los derechos humanos. 

Este es un momento para convocar a la Unión Nacional, en un reclamo general, de todos los sectores del país solicitando al gobierno para los trabajadores un trato digno, la derogación del instructivo ONAPRE, la discusión de las convenciones colectivas vencidas, y la fijación del Salario Familiar, es decir una remuneración que alcance a cubrir el sustento del trabajador y el de su familia. 

Para finalizar, denunciamos y rechazamos de manera contundente la detención arbitraria, de compañeros trabajadores que se encuentran en la lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores en la capital del país y en otros muchos Estados, así mismos la represión por los órganos de seguridad, contra las manifestaciones pacíficas, encabezadas la mayoría por nuestros pensionados y jubilados, lo que constituye otra prueba más de que estamos frente a un régimen violador de los derechos humanos. 

Manuel Rivero. 

Directivo del Sindicato Venezolanos de Maestros del Estado Trujillo, filial de la Federación Venezolana de Maestros. 

SINVEMAT-FVM.

"...o me muero yo, o se muere el rey, o se muere el burro, o quizá hasta aprende a hablar”.

Nuevamente suben a los venezolanos en la montaña rusa de emociones, expectativas-frustraciones, ahora con respecto a un diálogo, que se supone que nunca se iba a dar porque como decían los representantes del gobierno interino "con narcoterroristas no se dialoga".

El diálogo, lamentable llega en el peor momento de esa oposición. Guaidó llegó a acumular cerca del 60% de apoyo popular. En ese momento con mucha fuerza y legitimidad, con las calles tomadas por la gente en protestas diarias no se sentaron a dialogar. Hoy lo hacen con un apoyo y credibilidad que ronda el 8%, sin fuerzas, lo que además significa el cese de la usurpación, del interinato y de la presidencia de la AN. Supongo que ya algunos no insistirán en hacerse llamar diputados.

Tenemos que sumar a las expectativas levantadas por el diálogo en México, las de la CPI. En fin, montaña rusa de emociones subiendo.

Al parecer la mesa de diálogo se reúne nuevamente en septiembre, ya terminado el lapso de postulación de candidatos a las elecciones regionales y municipales. El gobierno, que necesita que la gente se abstenga para las elecciones, tiene en el nuevo diálogo otra oportunidad para que la gente crea que es por la presión internacional que van a salir del poder, con esa emoción la gente se queda en casa, no vota y el régimen sigue acumulando poder. ¿Por qué digo eso? Porque la película ya la ví. 

El pedazo de la oposición que faltaba por reconocer a Maduro lo acaba de hacer oficial, ante la comunidad internacional, lo que significa además de reconocer como validado todas las elecciones de 2018, como dije anteriormente el fin del interinato. Interinato que sólo existía para ellos.

¿Cuándo veremos los resultados de éste nuevo ejercicio de diálogo? Bueno "...o me muero yo, o se muere el rey, o se muere el burro, o quizá hasta aprende a hablar”.

Si no conoce el cuento se los escribo brevemente. Había un joven que había sido condenado a muerte en algún reino lejano. Antes de ser ejecutado, solicita que le envíen un mensaje al rey: “si perdona mi vida, me comprometo a enseñarle a hablar a su burro”. El rey, curioso, decide darle audiencia. En efecto, el condenado a muerte le asegura que, después de cinco años de lecciones intensas, el burro hablará. El rey acepta la oferta. Cuando le preguntan al preso cómo pudo hacer semejante pacto, contesta: “en cinco años, o me muero yo, o se muere el rey, o se muere el burro, o quizá hasta aprende a hablar”.

No hay soluciones inmediatas ni a corto plazo. Los que de manera irresponsable le dijeron a la gente que no votaran en 2018 para salir de Maduro porque en seis meses lo sacaban, tres años después se están sentando a reconocer al gobierno de Maduro. 

Mientras que esperamos resultados del diálogo, de la CPI, hay tareas que hay que emprender, que si tienen horario y fecha en el calendario. Elecciones regionales y municipales el 21N, para recuperar el poder local, y como antesala a la solicitud del refrendo revocatorio del próximo año. Se puede caminar y comer chicle a la vez. Y recuerden, en ese tiempo "o me muero yo, o se muere el rey, o se muere el burro, o quizá hasta aprende a hablar”.

Manuel Rivero.

@mrmanuelrivero

Organizar la sociedad y legitimar el liderazgo político.

Hemos insistido con ocasión y sin ella, que la vía para resolver los problemas del país es la electoral, y para que esa vía sea efectiva, es necesario un proceso de acuerdos y negociación que sea respetado por todas las partes. 

El hecho de que tengamos un nuevo CNE, producto precisamente de una serie de negociaciones, ha resultado de estimulo para que muchos dirigentes que hasta ayer promovían la abstención, hoy vean en la ruta electoral la verdadera solución a la crisis política. Es cierto que éste nuevo CNE no es suficiente, pero es el mejor que se podía tener tras los resultados de las elecciones parlamentarias del 6D. Tener otro CNE, requería haber participado y tener un resultado distinto. Eso también lo alertarnos en su momento. 

La tarea pendiente es la de organizar la sociedad y legitimar el liderazgo político. No hace falta, pero tampoco está demás recordar que dentro de las fuerzas democráticas hay muchas personas que traicionaron la confianza de los electores y del país; unos porque usaron el apoyo de la gente para estafarlos en la esperanza, promoviendo una ruta que ellos sabían y saben que es imposible que produzca cambio político, que promueven sanciones que sólo agravan la situación de las familias, mientras administran recursos que son de los venezolanos, para su propio beneficio, haciendo lo mismo que hacen quienes obstentan el poder; y otros porque tan sencillo que decidieron formar parte del ecosistema del gobierno, cómplices del asalto a la asamblea nacional, y del secuestro de las siglas de los partidos. 

Desde UNIÓN y PROGRESO Trujillo, hemos venido promoviendo una serie de reuniones con líderes locales y regionales que permitan una serie de acuerdos para promover la participación, pero sobretodo pensando en ser una plataforma que impulse un nuevo liderazgo. En cada municipio de nuestro estado, hay gente que está trabajando con mucho compromiso por sus comunidades, es allí en los empresarios, en los emprendedores, comerciantes, los líderes gremiales, comunitarios, gente que mediante sus fundaciones ayudan a las comunidades, donde creemos que el elector puede poner su confianza, porque al final, es la confianza del elector en sus líderes lo que va a producir una participación masiva que traiga el cambio político.

La abstención nos hizo retroceder muchos años de lucha. Ese tiempo se puede recuperar con verdadera voluntad de cambio. Sabemos que algunos sectores van a mantenerse en el radicalismo estéril por intereses personales y económicos, y que van a seguir descalificando a quienes apuesten por la ruta electoral. Estamos armados con la fuerza de la moral y de la razón para seguir haciéndoles frente, así como le hacemos frente al gobierno. Para nosotros ellos también son la misma cosa.

Manuel Rivero.

Coordinador Regional de UNIÓN y PROGRESO.

¿Hay oportunidad de ganar las gobernaciones?

La respuesta para mí es un contundentes SÍ.

Detrás de ese SÍ hay un optimismo razonado. También hay detrás de ese Sí una serie de condiciones que se deben cumplir en los sectores de hacen oposición al gobierno, OJO, condiciones que se deben cumplir en la oposición (diferente a exigir condiciones al gobierno).

Esas condiciones, sin pretender ponerlas en orden jerárquico son: UNIDAD ESTRATÉGICA, sin complejos, sin epítetos. Es entender que sólo unidos podemos enfrentar al gobierno.

PARTICIPACIÓN MASIVA, porque no existe ninguna forma de que se le pueda hacer trampa al 85% de la población que está en contra del régimen que encabeza Maduro.

ORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA, ORGANIZACIÓN porque necesitamos una fuerza electoral que tenga un movilozador-motivador en cada calle del país, DISCIPLINA porque es el ingrediente del éxito, porque debe ser suficiente la crisis que ha provocado el gobierno, como para entender que ellos son el adversario a vencer, que no hay otro, y que debemos derrotar con trabajo y compromiso el discurso de la división. El que no crea en la ruta no es más ni mejor venezolano que otro que sí. SE PUEDE COMER CHICLE Y CAMINAR A LA VEZ, si hay quienes creen que la ruta es diferente a la electoral, sigan trabajando en esa ruta, con disciplina y compromiso, sin distracción, sin mirar a los lados, hagan su trabajo, y dejen a los que creen en la ruta electoral hacer el suyo.

PASAR LA PÁGINA, y aquí me quiero dirigir en especial a mis amigos que han permanecido en la ruta electoral. Sabemos que hay dirigentes, líderes que haya ayer acompañaron la vía de la abstención, y hoy abrazan la ruta electoral. No es hora de discutir sobre quién tenía razón, ni tampoco es hora de revanchas, nada de eso, ES HORA DE UNIR A LOS VENEZOLANOS en torno a una ruta clara, precisa, con tiempos específicos, es hora del perdón y la reconciliación para avanzar. Necesitamos reconstruir la fuerza del VOTO y eso sólo lo logramos con la mira en objetivos comunes. Tendremos que hallar la forma de construir consensos, legítimar liderazgos unitarios que nos permitan conquistar espacios.

Tenemos que ser capaces de conjugar tres verbos GANAR, COBRAR Y GOBERNAR. Para GANAR hace falta UNIDAD, ORGANIZACIÓN y DISCIPLINA. Para COBRAR, hace falta UNIDAD y CORAJE. Y para GOBERNAR, nos harán falta todas las anteriores, sumadas a una honda sensibilidad social, amor al prójimo, una apuesta preferencial por los más débiles, y vocación de poder y servicio. ¡SÍ SE PUEDE!

Manuel Rivero.

@mrmanuelrivero 

De los fariseos e hipócritas

Voy con un mensaje que me inspira el evangelio del día hoy, miércoles 20 de enero. Santo Evangelio según san Marcos 3, 1-6. Miércoles II del Tiempo Ordinario.

Los fariseos, los hipócritas, estaban pendientes de todo lo que hacía Jesús para tratar de tenderle trampas con las que lo pudiera acusar de violar la ley. Los fariseos, los hipócritas, no hacían nada, no ayudaban a nadie, no daban un trozo de pan a un hambriento, ni consuelo a un enfermo, sólo estaban pendientes de criticar lo que hacía Jesús. 

Un sábado Jesús entró a la sinagoga, se encontró una persona que no podía usar su mano y la sanó. Los fariseos se escandalizan por trabajar en sábado. Jesús, sólo les pregunta ¿Está mal salvar la vida de un hombre un sábado? No importaba que Jesús hiciera el bien, siempre los fariseos, los hipócritas, que no hacían nada por ayudar a nadie, iban a estar pendientes de lo que hacía Jesús para criticarlo, acusarlo, señalarlo, calumniarlo.

Así pasa hoy. Hay un montón de gente haciendo cosas buenas, trabajando, luchando por ayudar a los demás. Unos con ONG que tratan de llevar un plato de comida a alguien, otros porque montan emprendimientos con apoyo de familiares y amigos, otros van a llevar mensajes de esperanza y tratar de organizar a la gente para procurar el cambio, y ahí están los fariseos, los hipócritas, los que no hacen nada, pendientes de cualquier movimiento para calumniar, difamar, señalar, porque ellos no hacen nada, sólo destruyen y nada más.

Pero sobre el evangelio hay algo más, que en una homilía lo decía el Papa Francisco, y es que Jesús, a aquel hombre le devolvió la capacidad de trabajar, de dignificarse. No hay nada que dignifique más que el trabajo. Cuando hay gente trabajando, llevando mensajes, organizando, procurando el cambio haciendo, ahí está la obra, es lo que hay que hacer. Lo contrario es no hacer nada, es la abstención, es esperar que otro solucione su problema, es la vida que quieren y prefieren los fariseos y los hipócritas que tengan, que no hagan nada, como aquél hombre que antes de encontrar a Jesús era discapacitado, "tullido" dice el evangelio. Así te quieren los fariseos, los hipócritas, que no hagas nada, que no trabajes, que no organices, porque ellos tampoco hacen nada, sólo difamar, descalificar. 

Tenemos que recuperar la capacidad de trabajar. Siempre habrán fariseos esperando ver que haces,no por eso hay que dejar de hacer cosas. Hay que enfrentar eso con más amor, con más trabajo, como Jesús, que mientras más lo perseguían, más daba ejemplo de su misericordia, de su amor por el prójimo, de ayudar a la gente, de reunirlas y organizarlas. Sólo así se vence.

Manuel Rivero.

@mrmanuelrivero

Un liderazgo alternativo para una alternativa de desarrollo.

Pensar una Alternativa para el desarrollo económico, para el crecimiento económico con equidad, pasa necesariamente por la profundización de la democracia como valor del sistema político de gobierno, y esencialmente como valor de convivencia y desarrollo social, como instrumento de la justicia social. Para ello es requisito sine qua non un liderazgo social comprometido con los principios de solidaidad, pluralismo, subsidiaridad, y de respeto a la dignidad de la persona humana.

Un liderazgo comprometido con esos principios es capaz de concibir el crecimiento económico como una condición de progreso y desarrollo para que la población alcance mejores niveles de vida y supere la probreza y la exclusión social, teniendo como principio transversal la equidad, para promover y garantizar la igualdad de acceso a las oportunidades de todas las personas, así como la desconcentración del poder y la riqueza para la satisfacción de las necesidades básicas de todas las personas.

Para lograr ese crecimiento es necesario contar con un mercado robusto, cuya función es insustituible como ente de regulación dentro del sistema económico, y también es imprescindible concebir al mercado como el impulsor del desarrollo social, cuyo valor de transparencia, competencia leal, debe ser garantizada por el Estado, que debe ser árbitro y "actor fundamental de logros de altos niveles de equidad mediante una política social dinámica, estable y sustentable" como propone Gutenberg Martínez.

Entonces, una alternativa para el desarrollo, no consiste exclusivamente en reformas económicas para alcanzar el equilibrio fiscal y de la balanza de pagos y reducir la inflación, o de una liberación del mercado. Ello es necesario, importante, pero no es todo.

Una alternativa para el desarrollo requiere de una apuesta preferencial por los mas débiles, un sistema que promueva el desarrollo y la equidad social, con la participación de todos los sectores de la población, poniendo a disposición de todos los bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas, en especial las del cultivo de aptitudes intelectuales, educativas, emocionales, culturales y artisticas, para promocinar a la gente y las condiciones de tolerancia y pluralismo, cimentados en la vigencia en la vida social de los valores morales, como el respeto a la verdad, la honradez, el sentido del deber, el afán de justicia, la consideración al prójimo, la solidaridad y el espíritu de servicio. Requiere también sustentabilidad ambiental, un sistema que promueva la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos naturales, medios para el bien común de las generaciones actuales y futuras.

Una alternativa de desarrollo, requiere de un liderazgo alternativo que entienda que las relaciones sociales no están determinadas en su totalidad por los factores económicos, porque ello es contrario a la naturaleza de la persona humana. Ni que el lucro sea la norma exclusiva ni el fin de la actividad económica, ya que es una de las causas que afectan negativamente el orden social.

Una alternativa de desarrollo requiere un liderazgo alternativo que entienda que los derechos fundamentales de la persona humana, no pueden sacrificarse en aras de la organización colectiva, porque ello es contrario a la dignidad humana, así como que la regulación de la economía por la sola planificación centralizada pervierte en su base los vínculos sociales, y su regulación únicamente por la ley del mercado quebranta la justicia social, porque no todas las necesidades humanas pueden ser satisfechas por el mercado.

Manuel Rivero.
@mrmanuelrivero